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www.lc777.com www.femcantik.com 晋升制度
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——创新设计▓,引领客户▓▓,合作共赢——


目的
明确员工晋升条件▓▓▓、通道和要求▓,指引员工个人成长方向▓,合理利用人才资源并构建人才梯队▓▓▓。


一▓▓、原则
客观,公平▓,公正的原则。


二▓、晋升条件
入职满1年且具备公司核心员工的三大标准:人品▓▓、态度▓▓▓、能力均优秀。


三▓、晋升通道
1.公司目前提供给员工以下晋升通道:

组织架构.jpg

2.岗位要求▓▓、
参照公司各岗位《工作职责》


四▓、晋升途径及流程
1.员工表现优秀且本部门有岗位空缺的由所属部门长填写《员工晋升申请表》,经由总经理核准后交由人力资源部备案▓▓;
2.员工应有明确的个人职业规划▓,为此公司也向全体员工提供内部职业发展机会,实施公司内部招聘制度▓▓,活用人才并进行合理化再分配,具体参照《内部招聘流程管理》▓。